因疫情等影響，過去兩年，香港流失人口有14萬之多，因此，香港對人才的需求量已是達到頂峰，除了積極培養和留住本地人才外，會更加進取吸納外來人才。
為吸引外來人才、專業人士及企業家補充香港勞動力，香港政府現積極招攬外地人才，自2022年12月28日起推出一系列人才入境計劃的優化措施，包括實施新的高端人才通行證計劃、放寬根據「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」的申請；放寬「非本地畢業生留港╱回港就業安排」並擴展該安排至本港大學大灣區校園的畢業生；取消「優秀人才入境計劃」的年度配額同時優化審批程序等。
目前非香港人可透過以下八種主要途徑來香港定居，讓你及家人移民香港。簽證申請時間快至1個月，居住滿7年，即可移民香港，申請香港永久居民。
香港高端人才通行證計劃
香港特首李家超在《2022年施政報告》⸺重磅推出「高端人才通行證計劃」，旨在吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才到香港探索機遇。目標招攬兩類全球高端人才：高收入人士和世界頂尖大學的畢業生。
項目優勢
- 無需先獲僱主聘請
- 無行業、專業限制，符合申請條件即可申請
- 一人申請，申請人及配偶和18歲以下子女可移居香港
- 憑香港身份，可低分報考國內名牌大學，並可輕鬆赴國外留學
- 持香港身份證，即可享受與香港公民相同的教育和醫療福利
- 在香港出生的子女即可取得特區護照
- 在香港自由成立國際性公司手續簡單，產品可零關稅進入內地
- 香港特區護照可免簽/落地簽進入168個國家和地區
*免簽/落地簽國家和地區數量僅供參考，以官方公告為準
申請條件
申請人須符合以下其中一個類別：
- A類：在遞交申請前一年，全年收入*達港元250萬或以上
- B類：獲全球百強大學*頒授學士學位*，並在遞交申請前五年內累積至少三年工作經驗
- C類：在遞交申請前五年內，獲全球百強大學*頒授學士學位*，但工作經驗少於三年，限額10,000人/年，先到先得
無犯罪記錄
* 全年收入指稅後的就業或業務收入，包括薪金、津貼、股票期權及從其擁有的公司所得的利潤，由個人投資所產生的的收入不會計算在內
* 全球百強大學是指全球百強大學綜合名單載列的大學/院校，根據泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、美國新聞與世界報導全球最佳大學排名及上海交通大學世界大學學術
排名這四個指定的世界大學排行榜而制定
* 名譽學士學位不予接受
* 高才通計劃不適用於阿富汗、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾和越南的國民
* 條例如有變更，請以政府最新公佈為凖
申請流程
香港優秀人才入境計劃
香港優秀人才入境計劃，簡稱“香港優才”，是香港政府在2006年6月28日推出的一項設有配額的人才計劃，目前的配額是1000人/年。該計劃旨在吸引高技術人才或者優才前往香港工作定居，藉以提升香港特區的競爭力。
申請人無須在赴港定居前先獲得本地雇主聘任。爲了吸引更多的優秀人才到香港特區工作定居，繼2015年調整綜合計分制下的計分制度，給予畢業於國際公認知名院校的申請人額外30分及具兩年或以上相當於學位程度或專家水平國際工作經驗的申請人額外15分後，從2018年8月28日起，香港優才啓用香港人才清單，符合人才清單中相關行業背景的申請人，將在計劃的“綜合計分制”下額外獲批30分加分。根據香港入境處數據公開的2022年度香港優才計劃數據顯示，申請人數漲幅明顯，共接獲16,396宗申請，較2021年的5,365宗申請相比，數量增幅高達206%。2022年香港優才計劃共有2,845宗申請獲批，對比2021年的2,004宗申請獲批，上漲了42%，也是有史以來，獲批人數最多的一年。
項目優勢
- 配額充足，無需雇主擔保
每年設有1000個配額，只要滿足入境處篩選標准，即可獲批，無需提前取得工作安排。 - 成本低廉，無需創業或投資
無最低投資金額要求，無需創業，優才評分表達到80分即可申請。 - 一人申請，全家移居香港
子女憑香港身份可參加華僑生聯考，低分報考國内名牌大學，或輕鬆赴國外留學。
申請條件
- 申請人年齡需18歲或以上；
- 具備良好的學曆及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分數要求；
- 具備良好中文或英文的書寫及口語能力；
- 配偶及18歲以下未婚子女可隨行。
方式一：成就計分制
1）申請人曾獲得傑出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或
2）申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界别的發展有重大貢獻（例如獲業内頒發終身成就獎）。
*得分爲滿分或者零分兩種。
方式二：綜合計分制
最高分是225分，合格分是80分。
*評分項目包括：年齡、學曆或專業資格、語言能力、工作經驗、人才清單、家庭背景（具體評分請參見評分表）
申請流程
香港輸入內地人才計劃
香港輸入内地人才計劃，又稱“香港專才”，於2003年7月15日開始實施，旨在吸引内地優秀人才和專業人才到香港工作，以滿足香港特區對於人才的需要，提高香港特區在國際市場的競爭力。
輸入的内地人才必須具備香港特區所需而又缺乏的特别技能、知識或經驗，能爲香港當地企業的日常運作及有關的行業作出貢獻，以促進香港特區的經濟發展。
數據顯示，2019年度，香港入境處共批出14,053宗申請。藝術/文化、金融服務、學術研究和教育、商業和貿易、工程和建造、資訊科技、法律服務都是比較熱門的行業。香港的稅率屬全球最低之列，稅制簡單，無營業稅、銷售稅、增值稅、饋贈稅或資本增值稅，只有在香港賺取的收入才需征稅。任何人在香港的收入如果來自職位、受聘或退休，全需繳納薪俸稅。薪俸稅率在減免各項扣除和免稅額後以累進方式計算，最高之應付稅款，不得超過以受雇工作的收入減去允許之扣除及慈善捐款後﹝並不包括個人免稅額﹞，按 15%的標准稅率來計算的稅款。
項目優勢
- 門檻低，獲批率高，審批快速
2019年官方獲批率高達97.5%，我司成功個案最快14天獲批。 - 無行業限制，低稅天堂，營商環境絕佳
在香港自由成立國際性公司手續簡單，産品可零關稅進入内地。 - 一人申請，全家移居香港，身份含金量高
子女憑香港身份可參加華僑生聯考，低分報考國内名牌大學，或輕鬆赴國外留學。
申請條件
- 申請人年齡需18歲或以上；
- 具備良好的教育背景、技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可接受；
- 申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學曆或工作經驗有關，且不能輕易覓得本地人擔任；
- 薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同；
- 配偶及18歲以下未婚子女可隨行；
- 無犯罪記錄。
申請流程
香港科技人才入境計劃
科技人才入境計劃旨在透過快速處理安排，提供合資格公司申請輸入非本地科技人才到香港特區從事研發工作。 合資格公司須先申請配額，獲創新科技署發出配額的公司可以在爲期12個月的配額有效期内爲合資格士申請工作簽證／進入許可。
香港的稅率屬全球最低之列，稅制簡單，無營業稅、銷售稅、增值稅、饋贈稅或資本增值稅，只有在香港賺取的收入才需征稅。任何人在香港的收入如果來自職位、受聘或退休，全需繳納薪俸稅。薪俸稅率在減免各項扣除和免稅額後以累進方式計算，最高之應付稅款，不得超過以受雇工作的收入減去允許之扣除及慈善捐款後﹝並不包括個人免稅額﹞，按 15%的標准稅率來計算的稅款。
項目優勢
- 一人申請，申請人同配偶和18歲以下子女可移居香港
- 香港特區護照可免簽/落地簽進入英、法、德、加等168個國家和地區
- 在香港出生的子女即可取得特區護照
- 憑香港身份，可低分報考國内名牌大學，並可輕鬆赴國外留學
- 在香港自由成立國際性公司手續簡單，産品可零關稅進入内地
- 持香港身份證，即可享受與香港公民相同的教育和醫療福利
- 無語言障礙，中英文同屬官方語言，無語言障礙問題
- 審批快捷：一般處理時間約兩周
- 確定性強：科技人才與崗位的精准匹配
- 簡化手續：快速處理工作簽證
- 優越的科創環境：内地人才赴港後從事專業的研發工作，有助發展自己的科創事業
申請條件
- 主申請人年齡需18歲或以上；
- 無犯罪記錄；
- 由申請的科技公司／機構聘請在香港特别行政區工作的全職雇員;
- 主要從事生物科技、人工智能、網絡安全、機械人技術、數據分析、金融科技、材料科學、5G通訊、數碼娛樂、綠色科技、集成電路設計、
物聯網或微電子範疇的研發工作； - 持有具特别認受性的大學所頒授的科學、科技、工程或數學(STEM)學科學位，即「QS世界大學排名榜」、「倫敦時報高等教育世界大學排
名榜」及「世界大學學術排名」最新公布的與STEM相關的首100間大學所頒授的學位； - 持有碩士或博士學位者無需工作經驗，持有學士學位者則須具備最少一年在相關科技範疇的工作經驗；
- 若申請人不符合以上的學曆要求，但在特定範疇上具備良好技術資格、經證明的專業能力及／或有關經驗和成就的科技人才，若備有文件證
明，仍可基於充分的理據按個别情況予以考慮； - 其薪酬應不低於香港特區類似職位現時的市場薪酬水平；
- 配偶及18歲以下未婚子女可隨行。*計劃不適用於以下國民：阿富汗、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南。
申請流程
香港永居第二代計劃
输入中国籍香港永久性居民第二代计划（英语：Admission Scheme for the Second Generation of Chinese Hong Kong Permanent Residents (ASSG)），是香港特别行政区政府为了吸引已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代回港，缓解香港人口老化及劳动力下降，支持香港的经济发展的一项入境计划。计划于2015年4月28日公布，于当年5月4日开始实施，计划不限行业、不限配额，申请人在首次入境时无须先获得聘用。
項目優勢
- 一人申請，申請人同配偶和18歲以下子女可移居香港
- 香港特區護照可免簽/落地簽進入英、法、德、加等168個國家和地區
- 在香港出生的子女即可取得特區護照
- 憑香港身份，可低分報考國内名牌大學，並可輕鬆赴國外留學
- 在香港自由成立國際性公司手續簡單，産品可零關稅進入内地
- 持香港身份證，即可享受與香港公民相同的教育和醫療福利
- 無語言障礙，中英文同屬官方語言，無語言障礙問題
申請條件
- 申請人年齡在18-40歲之間；
- 在中國内地、香港特區、澳門特區及台灣以外的地方出生；
- 父親或母親一方在申請人提出申請時爲香港永久居民，及在申請人出生時是已定居海外的中國籍人士；
- 具備良好的中文或英文書寫及口語能力（中文口語指普通話或粵語）；
- 具有學士學位，特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受；
- 具備充足的經濟能力，可負擔申請人及隨行家庭成員的日常生活費用。
申請流程
香港一般就業計劃
香港輸入內地人才計劃，旨在吸引一些具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗的專業人才申請來港工作，以滿足本港人才的需要，提高香港特區在國際市場的競爭力;輸入的人才必須能為本地企業的日常運作及有關的行業做出貢獻，以促進香港特區的經濟繁榮。工作居住滿7年後即可申請成為香港永久居民。
項目優勢
- 無須評分
- 無學曆限制
- 申請快速
- 一人申請，申請人同配偶和18歲以下子女可移居香港
- 香港特區護照可免簽/落地簽進入英、法、德、加等168個國家和地區
- 在香港出生的子女即可取得特區護照
- 憑香港身份，可低分報考國内名牌大學，並可輕鬆赴國外留學
- 在香港自由成立國際性公司手續簡單，産品可零關稅進入内地
- 持香港身份證，即可享受與香港公民相同的教育和醫療福利
- 無語言障礙，中英文同屬官方語言，無語言障礙問題
申請條件
- 適用人士：
適用於非香港本地畢業而又符合香港所需人才條件的申請者；
適用於外國國民；
持有中國護照而又居於海外的中國公民，符合以下條件，亦可申請：
1）申請人已在海外擁有永久性居民身份；或
2）申請人在緊接申請前已在海外居住不少於一年（「海外」是指中國内地、香港特别行政區及澳門特别行政區以外的國家或地區），而且申請是從海外遞交。 - 申請人年齡需18歲或以上；
- 具備良好的教育背景、技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受；
- 申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學曆或工作經驗有關，並且不能輕易覓得本地人擔任；
- 薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同；
- 配偶及18歲以下未婚子女可隨行；
- 無犯罪記錄。
申請流程
非本地畢業生留港就業計劃
非本地畢業生留港就業計劃是指非本地畢業生如在畢業日期（即畢業證書所載日期）起計的六個月內向入境事務處遞交在港就業申請，屬於應屆非本地畢業生類別。應屆非本地畢業生如有意申請留港工作，無須在提出申請時已覓得工作。而非本地畢業生是指在香港特區修讀全日制經本地評審課程而獲得學士學位或更高資歷的非本地學生。
項目優勢
- 無須先獲雇主聘請
- 一人申請，申請人同配偶和18歲以下子女可移居香港
- 香港特區護照可免簽/落地簽進入英、法、德、加等168個國家和地區
- 在香港出生的子女即可取得特區護照
- 憑香港身份，可低分報考國内名牌大學，並可輕鬆赴國外留學
- 在香港自由成立國際性公司手續簡單，産品可零關稅進入内地
- 持香港身份證，即可享受與香港公民相同的教育和醫療福利
- 無語言障礙，中英文同屬官方語言，無語言障礙問題
申請條件
- 申請人獲得香港本地頒發的學士學位或以上學曆；
- 在畢業之後（即畢業證書所載日期）計起的半年内申請；
- 配偶及18歲以下未婚子女可隨行。
申請流程
非本地畢業生回港就業計劃
非本地畢業生回港就業計劃是指非本地畢業生在畢業日期起計的六個月後遞交回港就業申請，則屬於回港非本地畢業生類別。回港非本地畢業生如有意返港工作，須在提出申請時先獲得聘用。只要受僱從事的工作通常是由學位持有人擔任，以及薪酬福利條件達到市場水平，有關申請便會獲得考慮。而非本地畢業生是指在香港特區修讀全日制經本地評審課程而獲得學士學位或更高資歷的非本地學生。
項目優勢
- 一人申請，申請人同配偶和18歲以下子女可移居香港
- 香港特區護照可免簽/落地簽進入英、法、德、加等168個國家和地區
- 無生育限制，在香港出生的子女即可取得特區護照
- 憑香港身份，可低分報考國內名牌大學，並可輕鬆赴國外留學
- 在香港自由成立國際性公司手續簡單，產品可零關稅進入內地
- 持香港身份證，即可享受與香港公民相同的教育和醫療福利
- 無語言障礙，中英文同屬官方語言，無語言障礙問題
申請條件
- 申請人獲得香港本地頒發的學士學位或以上學歷；
- 在畢業之後（即畢業證書所載日期）計起的半年後申請；
- 須在申請時先獲得聘用，受雇從事的工作通常是由學位持有人擔任，以及薪酬福利條件達到市場水準；
- 配偶及18歲以下未婚子女可隨行
申請流程